Программа для Директоров «Мой автомобиль Орифлэйм»

Мой автомобиль

Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля! 70000 рублей дополнительно к $1000 премии нового Директора!

Получите вознаграждение 70000 руб. в дополнение к единовременной премии $1000*, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!

Начало программы: каталог №1-2015.

В программе могут принять участие все вновь зарегистрированные Консультанты, начиная с каталога №1-2015, и Консультанты, чей уровень за всю историю в Орифлэйм никогда не превышал 6%. Квалификация начинается с вашим первым новым Менеджерским достижением 9%***.

Все Консультанты, открывшие квалификацию на вознаграждение 70 000 руб. в период с каталога №5-2014 по каталог №17-2014, имеют свой индивидуальный план квалификации в зависимости от своего первого нового достижения, начиная с каталога №5-2014: 

Мой автомобиль r.2

Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!

Программа действительна для звания Директор и выше с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 рублей в месяц****.

Условия начисления бонуса****.

1. За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получайте дополнительное вознаграждение в размере 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.

2. Или за одну и более 22%-ю группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-х групп в аналогичном каталоге прошлого года вы получите 9000 руб.

3. При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, а также по количеству 22%-х групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-х групп.

 

Общие положения программы

1. В Программе могут принимать участие Директора и более высокие звания, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.

2. Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:

• 7500ББ и более в ПГ;

• 3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа;

• две и более 22% группы в первом уровне.

3. В программе учитываются звание, %-й уровень, количество 22%-х групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:

• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22%-х групп, то за каждые 500 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 3000 руб. (500 ББ – 3000 руб., 1000 ББ – 6000 руб, 1500 и более ББ – 9000 руб.);

• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 9000 рублей.

4. Для начисления бонуса необходимым условием является личный объем продаж 200 ББ/

5. Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».

6. Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.

7. Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.

8. Условия программы обновляются ежеквартально. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.

** Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №5 2014, по сравнению с вашим максимальным достижением в период с каталога №10 2012 по каталог №4 2014.

*** Каталог, по итогам которого был достигнут новый %-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.

**** Средний уровень дохода на уровне Директора в соответствии с Планом Успеха.

***** Бонус – вознаграждение.